स्वास्थ्य हेरचाहमा एक सडकमैप के हो र कसले भुक्तानी दिन्छ?

स्वास्थ्य सेवा रोडमेप के हो र यसको लागि कसलाई भुक्तानी गरिन्छ? सरकारले रूसी स्वास्थ्य सेवा प्रणालीको लागि आगामी years बर्षमा स्वास्थ्य मन्त्रालयले ल्याएको परिवर्तनको रोडम्यापलाई अनुमोदन गरेको छ। रोडम्याप रूपरेखा ...

राति राती पछि आराम गर्नु पर्छ के? र कुन लेखको अनुसार?

राती पारी पछि के आराम गर्नुपर्दछ? र कुन लेख अनुरूप छ? रात पालीका लागि केवल एक प्रतिबन्ध छ - रात पाली १ घण्टा भन्दा छोटो हुनुपर्दछ ...

कसलाई शिक्षामा जवान विशेषज्ञ मानिन्छ?

को शिक्षा मा एक युवा विशेषज्ञ को मानिन्छ? जसको अनुभव १ देखि years बर्षको हो। अघिल्लो विशेषज्ञले एक युवा विशेषज्ञको अवधारणा परिभाषित गर्‍यो। प्रणालीमा युवा पेशेवरहरूको लागि कुनै विशेष सुविधाहरू ...

कर्मचारीहरूको विभागले के गर्छ?

मानवअधिकार विभागका कर्मचारीले job० कामका लागि के गर्छन् ... के यो वास्तविक हो ??? के यो जीवनसंग उपयुक्त छ ?? हॉरर ... कर्मचारीहरू कर्मचारीबाट छुट्याइन्छ HR विशेष कार्य जिम्मेवारीहरू। कर्मचारीको साथ संगठन को स्टाफिंग मा काम गर्दछ ...

के प्रिमियम करहरू लिइएका छन्?

के प्रीमियम कर छ? सामग्री सहायता मात्र आयकरको अधीनमा हुँदैन, बाँकी तलब, कुनै भत्ता, बोनस र बिरामी बिदा - कर लगाइन्छ। निश्चित रूपमा आय बोनस आयकरको अधीनमा हुन्छ। यो एक साधारण आय हो ...

के काम शेड्यूल गर्भवती महिलाहरुको लागि परिवर्तन गर्दछ?

के गर्भवती महिलाहरूको लागि कार्य तालिका परिवर्तन हुन्छ? तपाईं आंशिक काम हप्ता वा दिनको लागि आवेदन लेख्नुहुन्छ (तपाईं आफैले निर्णय लिनुहोस् कि तपाईं कति काम गर्न चाहानुहुन्छ :), र रोजगारदातासँग तपाईंलाई अस्वीकार गर्ने अधिकार छैन! रूसी संघ को श्रम कोड ...

दर र वेतन। फरक के हो?

दर र तलब। के फरक छ? आंशिक समय तलबले काम गरेको घण्टाको अनुपातमा भुक्तान गरिन्छ। यो सामान्यतया 50०% तलब हो। SALARY - एक निश्चित अवधि को लागी एक निश्चित तलब को आकार, एक नियम को रूप मा ...

कृपया कला स्पष्ट गर्नुहोस्। 125 टीके आरएफ र आर्ट। Xnumx

कृपया कला वर्णन गर्नुहोस्। रूसी संघ र कला को लेबर कोड को १२ 125। ११ there त्यहाँ त्यस्तो कुरा छ - छुट्टी तालिका। हुनसक्छ ठीक यो द्वारा निर्देशित छ? कसरी रोजगारदातासँग सहमत हुन, मुख्य कुरा भनेको छुट्टीको पहिलो भाग हो ...

म काममा बिरामीको लागि कब सम्म तिर्नुपर्छ?

काममा बिरामी बिदा कति समय तिर्नु पर्छ? बीमाकृतले कार्यको लागि अस्थायी असक्षमताको लागि, गर्भावस्था र बच्चा जन्माउनेका लागि लाभहरू नियुक्त गर्दछ, मासिक बच्चा हेरचाह भत्ताबाट १० पात्रो दिनको लागि ...

ट्रेड युनियन र व्यापारिक संघको बीच के फरक छ?

ट्रेड युनियन कमिटी र ट्रेड युनियन बीच के भिन्नता छ? ट्रेड युनियन एक संगठन हो। ट्रेड युनियन - ट्रेड युनियन (संगठन) को नेतृत्व। ट्रेड युनियन कमिटी ट्रेड युनियनको नेतृत्व होइन। यो विशेष प्लान्टमा शाखा ट्रेड युनियनको स्थानीय प्राथमिक संगठन हो ...

श्रम विवादमा सीमाहरूको प्रतिमा।

श्रम विवादका लागि सीमितताको विधान। यदि ऊ आवेदन मा कार्यरत थियो। अभियोजकको कार्यालयमा लेख्नु पर्ने हुन्छ। एक कर्मचारीको व्यक्तिगत श्रम विवाद सुल्झाउन अदालतमा जानको लागि अन्तिम समय भागमा सेट गरिएको छ।

आफ्नै मालिकलाई खारेज गर्दा नियोक्ता कम्पनीले LLC लाई कुन कागजातहरू दिनुपर्छ

कस्ता कागजातहरू रोजगारदाताले कम्पनीलाई एलएलसी दिनुपर्दछ आफ्नो स्वतन्त्र इच्छा खारेज पछि प्रिय क्रिस्टिना! रसियन संघको श्रम कोडको धारा .84.1 XNUMX.१ रोजगार सम्झौताको समाप्तताको दर्ताका लागि सामान्य प्रक्रिया रोजगार सम्झौताको अन्त्य औपचारिक हो ...

कति घण्टामा व्यक्तिले अंशकालिक काम गर्नुपर्छ?

एक व्यक्तिले कति घण्टा आंशिक समय काम गर्नुपर्दछ? एक कर्मचारीलाई के लाग्न सक्छ यदि उसले धेरै ठाउँमा अर्ध-समय काम गर्छ भने कामको मुख्य स्थानको आधा भन्दा बढी नियम?

रोजगारी अनुबंध समाप्ति को लागी प्रक्रिया के हो?

रोजगार सम्झौता समाप्त गर्नका लागि प्रक्रिया के हो? एक अन्तरिम प्रमुख चिकित्सकको रोजगार सम्झौताको नमूना आवश्यक छ रूसी संघको श्रम संहिताका अनुसार रोजगारदाताले लिखित रूपमा एक कर्मचारीसँग रोजगार सम्बन्ध औपचारिक बनाउनु पर्छ (लेख ...

के म चाँडै रिटायर गर्न सक्छु? यदि तपाइँसँग 7 महिनाहरू सेवानिवृत्ति भन्दा पहिले बाँकी छन् !!! यदि तपाईं सक्नुहुन्छ, माइनस के हो?

के म छिट्टै रिटायर हुन सक्छु? यदि सेवानिवृत्ति भन्दा पहिले months महिना बाँकी छ भने !!! यदि सम्भव छ भने, शून्य के हो? केवल घटनामा कि तपाईंलाई कर्मचारी घटाइको कारण वा यहाँबाट हटाइएको थियो ...

के बिरामी भुक्तानीबाट आयकर कटौती गरिएको छ?

बिरामी बिदा भुक्तानीबाट आयकर घटाइन्छ? बिरामी बिदा - INMME को एक व्यक्तिलाई उसको अशक्तताको अवधिको लागि क्षतिपूर्ति, ताकि कर रोकिन्छ। हो। पी। १) कला। २१ Russian रूसी संघको कर कोडको सुरु गरौं ...

के यो अतिरिक्त कार्यको लागि सर्भर पेश गर्न सम्भव छ?

के म थप कामका लागि अधिभार प्रविष्ट गर्न सक्छु? धारा १ 151१. पेशा मिलाएर अस्थायी रूपमा अनुपस्थित कर्मचारीको कर्तव्य सम्पादन गर्न पारिश्रमिक _ १. श्रम संहिताको धारा १ 1१ सामग्रीमा समान छ ...

रूसमा न्यूनतम पुरानो उमेरको पेंशन के हो?

रूसमा न्यूनतम बुढेसकालको पेन्सन कति हो। p रूसी न्यूनतम पेन्सन को क्षेत्र, रूबलमा / महिना औसत पेन्सन, रूबलमा / महिना रूस मा 6 354 10 890 12 4002014 2015 २०१ 2014 ...

कर्मचारीले कटौतीमा के हो

अनावश्यक स्थितिमा कर्मचारीको कारण के हो? रोजगारदाताले कामदारहरूको स of्ख्या वा कर्मचारीको कमी वा संगठनको तरलताको कारण रोजगार सम्झौता समाप्त भएपछि कर्मचारीलाई भुक्तानी गर्न बाध्य छ: यसका लागि ज्याला ...

अध्ययन छोड्ने भुक्तानी। सर्तहरू, अर्डर, गणना।

अध्ययन बिदाको लागि भुक्तान। समय, अर्डर, गणना। नियोक्ताले विश्वविद्यालयमा अनुपस्थितिमा अध्ययन गर्ने कर्मचारीहरूलाई शैक्षिक संस्थाले जारी गरेको कल-आउट प्रमाण पत्रको आधारमा तथाकथित अध्ययन बिदा दिन आवश्यक छ। यस्तो प्रमाणपत्रको फारम शिक्षा मन्त्रालयको आदेश द्वारा अनुमोदित हुन्छ ...